خانه » اخبار بازی بازی The Avengers داستانی احساسی و به یادماندنی خواهد داشت × توسط حمیدرضا داوریان در ۱۳۹۸/۰۲/۱۶ , 08:00:16 0 با توجه به آخرین اخبار بازی، به نظر می‌رسد استودیو کریستال داینمیکس (Crystal Dynamics) برنامه‌ی ویژه‌ای برای داستان بازی The Avengers در سر دارد. برای اطلاع از جزئیات خبر با دنیای بازی همراه شوید. بعد از معرفی رسمی بازی The Avengers در سال ۲۰۱۷، اسکوئر انیکس و کریستال داینمیکس اطلاعات زیادی در رابطه با آن در اختیار کاربران قرار ندادند. به نظر می‌رسید باید برای کسب اطلاعات بیشتر حالا حالا‌ها منتظر ماند اما لیست شغلی جدیدی که روز گذشته وب‌سایت رسمی استودیو کریستال داینمیکس منتشر کرد، شاید بتواند سرنخ کوچکی از این بازی در اختیار ما قرار دهد. با توجه به توضیحاتی که در ابتدای لیست نوشته شده بود، کریستال داینمیکس از متقاضیان شغل کارگردان داستانی بازی می‌خواهد که از توانایی و مهارت لازم جهت طراحی داستانی احساسی، به یادماندنی و سینماتیک برخوردار باشند و در این راه به این استودیو کمک کنند. همچنین با مشاهده‌ی نیازمندی‌های این استودیو در برخی از پست‌ها می‌توان به این نکته پی برد که بخش داستانی در بازی The Avengers از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است. البته ذکر این نکته نیز حائز اهمیت است که طبیعتا در هیچ کجای این لیست شغلی نامی از هیچ بازی برده نشده است. شاید هدف کریستال داینمیکس از استخدام اینهمه کارمند طراحی بازی دیگری باشد. اما چون The Avengers بعد از معرفی، به پروژه‌ی اصلی این استودیو بدل شده، بعید است این افزایش نیرو هدف دیگری جز بهبود کیفیت بازی دیگری جز The Avengers داشته باشد. در یکی دو سال اخیر به لطف شایعات و گزارشات مختلف، اطلاعاتی از این بازی فاش شده که خب نمی‌توان به صحت آن‌ها اطمینان داشت. برای مثال برخی از خبرگزاری‌ها ادعا کرده‌بودند که بازی The Avengers یک بازی آنلاین محور سوم شخص خواهد بود که از خرید درون‌برنامه‌ای پشتیبانی خواهد کرد. برخی دیگر اما گفته‌بودند این بازی برای کنسول‌های نسل بعد عرضه خواهد شد که خب دور از منطق نیست. هرآنچه که پیرامون این بازی گفته می‌شود در حال حاضر در حد شایعه است اما شکی نیست که The Avengers یک پروژه‌ی جاه‌طلبانه و بزرگ خواهد بود. نویسنده حمیدرضا داوریان شرکت Square Enix لینک منبع اخبار بازی دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخبرای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.
